Área de práctica · 05

Gobierno corporativo

Aedo de la Cuadra Abogados asesora en gobierno corporativo en Chile a directorios, gerencias, empresas familiares y family offices para ordenar roles, procesos de decisión, información, conflictos de interés y seguimiento de acuerdos.

Conversar sobre esta materia

Para quién

¿A quién acompaña esta práctica?

  • Directorios y gerencias que buscan decisiones mejor preparadas y documentadas.
  • Empresas familiares que necesitan separar propiedad, familia, directorio y gestión.
  • Family offices que requieren reglas consistentes para inversiones, patrimonio y continuidad.

Cuándo

¿Cuándo conviene consultar?

  • Cuando el crecimiento exige formalizar el funcionamiento del directorio o consejo.
  • Antes de una transición generacional, incorporación de independientes o cambio de control.
  • Cuando existen decisiones recurrentes sin claridad de atribuciones, información o seguimiento.

Alcance

Cómo puede intervenir el estudio.

  1. 01

    Diseño y revisión de estatutos, reglamentos y matrices de atribuciones.

  2. 02

    Calendario, agendas, actas y procesos de información para directorio.

  3. 03

    Protocolos de conflictos de interés y operaciones con partes relacionadas.

  4. 04

    Gobierno de empresas familiares y coordinación con asesores patrimoniales o tributarios.

Preguntas frecuentes

Respuestas directas sobre gobierno corporativo.

01¿Por dónde empieza el gobierno corporativo de una empresa familiar?

Por distinguir con claridad los espacios de propiedad, familia, directorio y gestión. Luego se definen decisiones, participantes, información y mecanismos de resolución que sean realistas para la etapa de la empresa.

02¿Es necesario tener un directorio formal?

Depende del tipo social, la regulación aplicable y la etapa del negocio. Incluso cuando no es legalmente obligatorio, un órgano asesor bien diseñado puede mejorar disciplina y continuidad, siempre que sus atribuciones estén claras.

03¿Acompañan sesiones de directorio?

Sí, cuando el alcance lo requiere. El apoyo puede incluir preparación de agenda, revisión de antecedentes, participación en la sesión, documentación de acuerdos y seguimiento jurídico.

Contacto confidencial

Conversemos sobre la decisión, antes de definir la solución.

Comparta solo una descripción general. El envío de un correo no crea por sí solo una relación abogado-cliente y no debe incluir antecedentes sensibles antes de la aceptación del encargo.

Escribir a contacto@aedodelacuadra.cl